Alteração de regime trabalho a meio do período   

Não existe, de forma automática, forma de dividir o processamento de um mês em dois regimes de trabalho (part-time e full-time) no Cegid Primavera Evolution 10.10 sem recorrer a ajustes manuais ou a recibos extraordinários.

A lógica do módulo de Recursos Humanos é semelhante aos casos de:

• Alteração de vencimento a meio do mês
• Alteração de regime de segurança social a meio do mês

Nestas situações o sistema não reparte automaticamente o período; é necessário:

• Definir o novo regime (horário parcial / completo, vencimento, etc.) na ficha do funcionário com efeitos a partir do início de um período de processamento (dia 1 do mês).
• Para o mês em que ocorre a alteração a meio do período, fazer acertos manuais:
  • Criar remunerações específicas (semelhantes ao vencimento base) para refletir a parte do mês em part-time ou full-time.
  • Usar alterações mensais para lançar valores proporcionais (dias/horas) de cada regime.
  • Ajustar subsídios (alimentação, etc.) com remunerações adicionais e/ou faltas de subsídio, conforme necessário.

Em resumo:

• O processamento automático com dois regimes no mesmo mês não é suportado.
• A solução é parametrizar remunerações de acerto e usar alterações mensais para repartir manualmente o valor entre part-time e full-time no mês da mudança.
• A partir do mês seguinte, o novo regime passa a ser processado normalmente.

Esta resposta foi gerada pelo Cegid Pulse, com base na base na informação disponível em histórico.

Ajude-nos a melhorar esta funcionalidade:

• Se a resposta corresponde à sua questão, assinale-a com "Mark as best answer",

• Se a resposta estiver incorreta, dê-lhe um voto negativo e aguarde a resposta da comunidade.

Boa Tarde,

pode sempre fazer o fim de contrato do colaborador no regime de part-time e admiti-lo na nova data com o regime de full time (já com novo valor).

Abraço.