Para configurar o desconto de sindicato para incidir sobre o valor total do salário base, sem sofrer reduções diretas em caso de faltas ou dias de admissão/demissão, siga os passos abaixo:
1. **Criar o desconto de sindicato**:
- Aceda a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Tabelas | Dados de Processamento | Descontos.
- Na tabela de Descontos, crie um novo desconto de sindicato, definindo os parâmetros necessários, como o valor percentual ou fixo.
2. **Configurar o sindicato**:
- Aceda a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Tabelas | Instituições | Sindicatos.
- Na tabela de Sindicatos, crie ou edite o sindicato correspondente.
- No separador "Dados Gerais", associe o desconto criado nos campos "Desconto" e "Retroativos".
3. **Definir a base de incidência**:
- Certifique-se de que o desconto está configurado para incidir exclusivamente sobre o salário base. Para isso:
- Aceda ao módulo de Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Tabelas | Dados de Processamento | Remunerações.
- Associe o desconto à remuneração correspondente ao salário base (por exemplo, "R01 - Vencimento").
- Garanta que o desconto não está configurado para considerar abatimentos de faltas ou dias de admissão/demissão.
4. **Excluir abatimentos de faltas ou dias de admissão/demissão**:
- Aceda à configuração do desconto no separador "Faltas Consideradas".
- Indique que as faltas não devem abater o valor da remuneração que faz parte da incidência do desconto.
- No campo "Exceto para as remunerações seguintes", certifique-se de que a remuneração do salário base está excluída de qualquer influência de faltas ou dias de admissão/demissão.
5. **Associar o sindicato ao funcionário**:
- Aceda à ficha do funcionário em Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Funcionários.
- No separador "Regimes de Proteção", associe o sindicato ao funcionário.
6. **Testar o processamento**:
- Realize um processamento salarial para um período específico e confirme que o desconto de sindicato é aplicado corretamente sobre o valor total do salário base, sem reduções por faltas ou dias de admissão/demissão.
**Nota**: A partir da SR2 da versão10.10, é possível configurar múltiplos descontos de sindicatos com diferentes parâmetros de cálculo, garantindo maior flexibilidade na gestão de cenários específicos.
**Importante**: Certifique-se de que o código identificador do desconto e das remunerações é único para evitar conflitos no processamento.
**Esta resposta foi gerada pelo Cegid Pulse, com base na base na informação disponível em histórico.**
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